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圖解管理36計:管理有道,成功之鑰

商品訊息

  • 作者: 胡欣蘭
  • 出版社: 易富文化有限公司
  • 出版日期:2018/11/07
  • 定價:299元     會員價 : 75224
  • 商品狀態: 庫存大於50本
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  • 書籍介紹

    別以為管理就是用「錢」擺平一切!
    也絕對不是「待他如家人」或「視他為親友」!
    一旦當你夾在「老闆」和「下屬」間又該怎麼辦?
    當你遇到無良主管時只能「默默承受」或「換個工作」?
    職場如戰場,
    職場上交手的人,不一定都是敵人,
    但一定要用對方法,
    讓敵人變成你的貴人!
     
    《圖解管理36計:管理有道,成功之鑰》
    以老祖先的最高謀略寶典《36計》為基礎,
    並結合行銷管理大師胡欣蘭老師的實務經驗,
    幫你解決現代管理上的任何疑難雜症。
     
    《圖解管理36計:管理有道,成功之鑰》教你
    不管是面對上司、同僚、下屬、客戶,
    都能夠攻克人性,立刻破解危機,
    讓你不拍馬屁,也能傲視職場,
    不用無恥手段,也能決勝職場!
     
    《圖解管理36計:管理有道,成功之鑰》教你
    策略對了,事情就完成一半,
    手段對了,就能縱橫職場,百戰百勝!
     
    《圖解管理36計:管理有道,成功之鑰》
    帶人的關鍵在於擅用「心計」,去管理人的「行為」,
    掌握人性弱點與卑微之處,施以不同計謀進行攻防。
     
    不僅無能主管要懂,
    處於危機四伏職場環境的你更要知道!
    小至防堵暗箭,大至企業兼併之術,完整囊括。
     
    找到成功之鑰,
    讓你從無能、懦弱上班族大翻身,
    成為真正具雄才大略之人!
     
    ■ 6大攻防計謀、36計決勝策略、72則心機戰術!
    學習管理永遠不嫌晚!
    不論你是職場菜鳥、資深老鳥,或是管理高層,
    本書都將是你精進自我,更上一層樓的職場致勝寶典!
     
    管理從來都不只是領導者該學習的一門課,
    只要在團體中生活,就必須精進這樣的技能。
    別認為在職場上耍心機是不可取的,
    因為我們生活上舉目所及,事事攻心計,處處耍詐術,只是我們未曾察覺。
    趕快跟著《圖解管理36計:管理有道,成功之鑰》學習書中計謀,指引我們成為職場上的常勝軍!
     
    ■ 漫畫圖解!輕鬆讀懂管理36計!
    《36計》是中國古代先人的智慧結晶。
    也是古代兵家勝戰思維,現今職場的決勝關鍵!
     
    《圖解管理36計:管理有道,成功之鑰》用輕鬆的漫畫講述計謀精髓,
    讓你「左腦圖像記憶」+「右腦文字理解」,
    看完漫畫,就了解老祖先的智慧;
    看完全書,就能活學活用管理36計!
     
    ■ 攻心至上,讓你一秒攻破人性弱點!
    古代兵家爭奪領土都有自己的一套策略計謀,
    不僅奸詐狡猾的人要懂,忠厚老實的人更要知道!
     
    別以為在職場上用計謀是可恥的,
    人與人相處,就是有強勢與劣勢,如果不想要永遠處於劣勢、被人壓死死,
    就讓這本《圖解管理36計:管理有道,成功之鑰》讓你:
    > 不用奸詐手段也能征服職場。
    > 不耍手段也能夠做事無往不利。
     
    ■ 全新職場實際案例,教你如何巧妙地運用計謀!
    [第1計 瞞天過海
    瞞天過海高明之處,在於即使身處其中,卻未能發現已經中計。當上司指令讓人無法接受,試圖解釋和溝通,仍無法照最好的方向進行。有時換個方式得到的結果,會勝過花時間滔滔不決的辯論。
     
    [第10計 笑裡藏刀]
    人愈多的地方,愈需要管理技巧,否則很容易因為人多嘴雜,造成管理混亂,工作效果欠佳。遇到與自己理念不合的人,最單純也最蠢的方式,就是直接與之槓上。看莎朗的「笑裡藏刀」不必硬碰硬,一舉逼退老是找麻煩的資深菜鳥。
     
    [第13計 打草驚蛇]
    公司情報似乎都被競爭對手掌握,向戰國孫臏學習「打草驚蛇」逼出內鬼。這是當整頓企業內部時,利用透露些許風聲,得知下屬聽到傳聞後的反應,以了解其內心真正的盤算,將有助於主管做下一步決策。
     
    [第30計 反客為主]
    想要成為主人,先當客人,等待時機見縫插針,變成主動,一步一步掌握控制權。從忠實顧客變經營者,蕭默「反客為主」頂下書店,外行轉內行沒這麼難!這也是經營者互相併吞常用謀略之一。
     
    [第36計 走為上策]
    當局勢出現無法和對手抗衡時,不要為了面子而留在原地。雖然很多人認為一走了之,是對自己最大的不信任,事實上主動撤退還有時間的優勢,可以想辦法進行下一步。面對公司首批裁員拿主管開刀,戴甫何以選擇「走為上策」書中現身說法。
     
    管理是一門
    善用心機又不露痕跡的學問,
    不僅憨厚老實的人要懂,
    攻心為上的職場菁英更要知道!
  • 目錄

    導讀
    作者序
    簡介36計
    如果不想職場失利,你一定要會的攻防計謀
     
    第一套[勝戰計]
    1 瞞天過海
    [關鍵運用]學習沉著冷靜,等待時機成熟
    管理案例:深不可測的B計畫
    策略➤洞悉人性,讓時間往你靠
    管理案例:眼見為憑藏心機
    策略➤找出慣常盲點,營造無破綻假象
     
    2 圍魏救趙
    [關鍵運用]攻敵之前,先盤算籌碼
    管理案例:合作更勝單打獨鬥
    策略➤聯合次要敵人,打擊主要敵人
    管理案例:不正面交鋒的上上策
    策略➤分散攻擊者目標,反將一軍抵衝突
     
    3 借刀殺人
    [關鍵運用]不到最後關頭不用,三思而後布署
    管理案例:矛盾是可以被製造的
    策略➤製造對立,善用他人之力
    管理案例:手不沾血亦能退敵
    策略➤借刀殺人,進可攻退可守
     
    4 以逸待勞
    [關鍵運用]沉著冷靜,掌握事件契機
    管理案例:防守之姿更勝先發
    策略➤當先驅風險高,不如謀定而後動
    管理案例:他人失策等於你的機會
    策略➤無形的攻擊,最強的防禦
     
    5 趁火打劫
    [關鍵運用]危機即轉機,使出七分戰力就能贏
    管理案例:遇劫不一定要打劫
    策略➤惜才愛才,雙贏交易
    管理案例:落井下石快狠準
    策略➤保持正面態度,但忌一念之仁
     
    6 聲東擊西
    [關鍵運用]首重熟練,表現沉穩
    管理案例:轉移注意力卸下心防
    策略➤先隱藏目的,再逐步引導
    管理案例:將重點帶到自己的節奏
    策略➤言詞閃爍,易被看穿
     
     
     
    第二套[敵戰計]
    7 無中生有
    [關鍵運用]快速掌控人心,切勿弄假成真
    管理案例:空穴來風出險招
    策略➤詳加計畫,事半功倍
    管理案例:親身故事深植人心
    策略➤打造虛假的真實感,取信於人
     
    8 暗渡陳倉
    [關鍵運用]明修棧道,暗度陳倉
    管理案例:迂迴行銷提升形象
    策略➤無形策略,改變既定絲路
    管理案例:真正意圖不外顯
    策略➤客觀陳述,主觀回答
     
    9 隔岸觀火
    [關鍵運用]可以觀火,千萬別縱火
    管理案例:沉默不等於中立
    策略➤觀察局勢,適時助燃
    管理案例:加大對立但不加入戰局
    策略➤鷸蚌相爭,漁翁得利
     
    10 笑裡藏刀
    [關鍵運用]訓練情商,怒氣勿形於色
    管理案例:以禮相待包藏禍心
    策略➤友善態度,卸下敵人武裝
    管理案例:退一步賺到更多籌碼
    策略➤隱藏真實想法,伺機而動
     
    11 李代桃僵
    [關鍵運用]快速止血,反敗為勝
    管理案例:換個角度著眼大局
    策略➤面對問題,積極處理
    管理案例:以最小損失達成任務
    策略➤接受弱點,換取最大利益
     
    12 順手牽羊
    [關鍵運用]見縫插針,滴水穿石
    管理案例:短時間內迅速得到利基
    策略➤洞悉人性,小處著手
    管理案例:趁勝追擊倍佳輕鬆
    策略➤切中需求,步步引誘
     
     
     
    第三套[攻戰計]
    13 打草驚蛇
    [關鍵運用]多方探測,知己知彼
    管理案例:打草讓人心煩意亂
    策略➤設下陷阱,引蛇出洞
    管理案例:反覆測試不明敵情
    策略➤走漏消息,煩惱拋給對方
     
    14 借屍還魂
    [關鍵運用]另謀切入點,再造新生命
    管理案例:培養獨具慧眼能力
    策略➤透析資源,改造無用
    管理案例:改頭換面重新闖關
    策略➤管理不當,無疑雪上加霜
     
    15 調虎離山
    [關鍵運用]用計前做好權宜分析
    管理案例:趕走眼中釘絕招
    策略➤明升暗降,削弱勢力
    管理案例:剝奪優勢佔上風
    策略➤離開事發現場,轉換調停氣氛
     
    16 欲擒故縱
    [關鍵運用]學會「轉彎」的智慧
    管理案例:假意迎合實則堅守原則
    策略➤預設計畫底線,趁機搬出備案
    管理案例:當個善於釣魚的人
    策略➤消耗對方氣勢,釣線時緊時鬆
     
    17 拋磚引玉
    [關鍵運用]求回饋之前,先引起他人共鳴
    管理案例:以身作則引起更多回饋
    策略➤善待陌生訪客,醞釀下一筆生意
    管理案例:以小博大創造人潮
    策略➤用對方法,找到帶路雞
     
    18 擒賊擒王
    [關鍵運用]直擊核心人物,以一勝百
    管理案例:找出首領對症下藥
    策略➤擒住核心人物,派系鳥獸散
    管理案例:擊潰內部反對勢力
    策略➤融入新環境,掌握關鍵人物
     
     
     
    第四套[混戰計]
    19 釜底抽薪
    [關鍵運用]正面迎擊不行,試試間接攻擊
    管理案例:抽絲剝繭找出問題根本
    策略➤對症下藥,別想欲蓋彌彰
    管理案例:從周邊鬆動中心
    策略➤管不住你,管住你的夥伴
     
    20 混水摸魚
    [關鍵運用]達成目的之捷徑:找人所圖
    管理案例:非預期性支援小心反被陰
    策略➤頭腦不清時,容易被牽制
    管理案例:混得了一時混不了一世
    策略➤混來混去,大白鯊會反噬
     
    21 金蟬脫殼
    [關鍵運用]脫胎換骨,是變也是沒變
    管理案例:受損的商譽止血為先
    策略➤逆向思考,脫殼換血大變身
    管理案例:找出產品賣點比促銷更好
    策略➤舊瓶新裝,訓練組合銷售力
     
    22 關門捉賊
    [關鍵運用]關門,讓人無所遁逃
    管理案例:免費無敵請君入甕
    策略➤設下有利誘餌,魚才會牢牢咬住
    管理案例:投其所好留人
    策略➤克服所有變因,提升成功率
     
    23 遠交近攻
    [關鍵運用]洞悉局勢,提早布局
    管理案例:跨部門聯盟製造雙贏
    策略➤平日套好交情,以備不時之需
    管理案例:同行不相忌
    策略➤突破工作盲點,學習不限單一職場
     
    24 假途伐虢
    [關鍵運用]幫助別人之餘,也替自己鋪路
    管理案例:小兵也能立大功
    策略➤獲取情資,建立信任為前提
    管理案例:雪中送炭實為控制
    策略➤以小博大,先求滲透再擴展
     
     
    第五套[並戰計]
    25 偷梁換柱
    [關鍵運用]猝及不防,保密為上策
    管理案例:因應時代創需求
    策略➤換柱產品,輔以行銷推動
    管理案例:挖角大將搞亂對手
    策略➤建立相惜之情,偷梁更易成功
     
    26 指桑罵槐
    [關鍵運用]氣度,不是大聲說了算
    管理案例:弦外之音的說話藝術
    策略➤帶點幽默,更深植人心
    管理案例:予人機會的最佳台階
    策略➤以警示為目的,不以諷刺為樂
     
    27 假癡不癲
    [關鍵運用]假裝糊塗,贏了裡子
    管理案例:扮豬吃老虎
    策略➤不動聲色,內心冷靜
    管理案例:吃虧就是占便宜
    策略➤圓融待人,贏得尊重
     
    28 上屋抽梯
    [關鍵運用]過河拆橋,還是兩情相願?
    管理案例:先妥協者不一定是輸家
    策略➤誘敵入陷阱,再斷其後路
    管理案例:擺上人性弱點之梯
    策略➤退一步,再進兩步
     
    29 樹上開花
    [關鍵運用]借助力量,變得強大
    管理案例:實力包裝術加速成功率
    策略➤用前公司光環,為自己背書
    管理案例:借助他力豐厚羽翼
    策略➤光環布陣,銷售利基保證
     
    30 反客為主
    [關鍵運用]循序漸進,別妄想一步登天
    管理案例:從旁滲透逐步併吞
    策略➤見縫插針,切忌心急
    管理案例:比老闆更像老闆
    策略➤外行轉內行,從基層學起
     
     
     
    第六套[敗戰計]
    31 美人計
    [關鍵運用]擔當門面,必備內外兼具
    管理案例:超強門面打造
    策略➤專業加出眾表現,衝高交易量
    管理案例:投其所好在談判
    策略➤小兵打前鋒,閒聊動搖人心
     
    32 空城計
    [關鍵運用]對決必勝點:誰了解對方多一點
    管理案例:打破做吃空山僵局
    策略➤假外送兼宣傳,勾引微妙人性
    管理案例:搬出虛實景象
    策略➤操弄心理戰術,使其潰不成軍
     
    33 反間計
    [關鍵運用]懷疑的種子猶如不定時炸彈
    管理案例:敵人的敵人就是朋友
    策略➤拉攏對方愛將,形塑背叛假象
    管理案例:反間朋友成對手
    策略➤示好再出手,增加勝利機會
     
    34 苦肉計
    [關鍵運用]以柔克剛,取得信任
    管理案例:掌握人性樸素心理
    策略➤願意示弱,贏得他人力挺
    管理案例:投出苦肉計變化球
    策略➤新商品走新推廣法,吃虧就是佔便宜
     
    35 連環計
    [關鍵運用]緊密布局,環環相扣
    管理案例:啟動保護公司防禦機制
    策略➤一計扣一計,丟餌利誘等上鉤
    管理案例:以弱點布局謀略
    策略➤連環話術引餌,獵物不疑有他
     
    36 走為上計
    [關鍵運用]時間就是金錢,從容以退為進
    管理案例:預見退場時機
    策略➤不甘心放手,易錯失良機
    管理案例:別陷入沼不自知
    策略➤做好前景分析,走出花路
  •   三十六計,是一套完整的謀畫和策略,蘊含許多智慧和策略,讓人嘆為觀止。職場瞬息萬變,企業的人際關係,非常重要。處事做人,圓融和氣,變得是一門艱深學問。循著前人的智慧,懂得進退,懂得攻防,加上舉一反三,方能制勝。
     
      事業想獲成功,管理想有效率,光憑知識和寬容是不夠的,還需要加上管理技巧。管理沒有特效藥,無法一蹴而就,須從他人經驗中獲得啟發,再經過內化,方能有效管理。本書將三十六計中的謀略手段,運用在管理上。每篇除了解釋其意義,並且列出管理策略,讓讀者在了解含意後,對於管理方式之運用,有所概念。文中並舉出例子,以及運用方式,讓管理者更容易理解,並且感同身受,懂得如何使用其中謀略,維護自己身益,並能管理得宜。
     
      時代變遷,社會改變,管理方式和策略已經不能再依照之前的模式,需要透過適當改變和加強人心的模式,才能獲得雙贏局面,而非只是一方得勝。透過本書的策略和故事中的方法,拉大思考格局,加強管理策略,讓管理變得有智慧,更得心應手。

  • 精彩試閱

      《36計》是古代先人的智慧結晶,歷經了1,500年,仍適用於現今的社會。《36計》在古代是用在戰場上的計謀,雖說這些計謀源自於戰場,但目的並非都是殺伐擄掠,而是透過掌握人性、操縱人心的變化,以最小的精力獲取最大的收益,進而達到自身的目的。
     
      現今有許多與心理學有關的書籍,有助於進一步了解人的心理,但那主要是知識上的了解,若想要實際應用,《36計》能夠提供實際運用的策略與計謀。《36計》是歷經千年仍符合普世價值的謀略,後人將其應用在政治上、行銷上、商場上,甚至是管理上。
     
      「管理」並不只是管理「事情」,更重要的是管理「人」,職場上最難處理的關係就是人際關係。人心變化莫測,前一天還稱兄道弟,隔天便有可能反目成仇,想要處理好人際關係,首先就要熟悉人性。
     
      在職場上,每個人的立場不同、想法不同、彼此的關係與地位不同,「管理」變成一個學問。主管要如何管理下屬、同事間要如何合作、員工要如何逐步往上晉升……等,這些事情學校沒有教,也沒有SOP流程可以照表操課。
     
      《圖解管理36計:管理有道,成功之鑰》將古代的《36計》帶入現今的職場。本書不僅解釋這些計策的背後思維、適用時機,更輔以漫畫、豐富案例教你如何運用,根據不同的立場、情境、敵我關係,採取最適合的應對策略。
     
      管理有道,成功之鑰。願每位翻閱此書的人,都能走上成功之道。
  • 詳細資料

    語言:繁體中文
    ISBN:978-986-407-072-5
    頁數:299
    裝訂:平裝本
    版本說明:17 × 23 cm/單色/書/左翻
    本書分類: 財經企管 / 經營管理 / 領導 / 管理學
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