一、日本亞馬遜書店五顆星推薦！

二、曾經是吃餿水的街頭流浪漢，最後搖身一變，成為年收上百億的集團社長！

三、摘錄《谷底翻身的成功守則》成功座右銘

1.被公司解雇、不是企業的責任、不是不景氣所造成

擁有千名員工的企業，如果有衣百名被解僱，表示你連前九百名都排不進去。

2.換工作的人都是輸家、落伍者、失敗者

因為沒有達成當初做這份工作的目標，中途放棄，就是一個輸家、落伍者、失敗者。

3.「成功者」都是比別人加倍工作、加倍思考

因為已經輸了，所以要比別人更加倍工作、加倍思考，才有嬴的機會。

4.相信自己的直覺，根據喜惡用人

「我不喜歡這個人，就是不喜歡」、「我一點也不想跟這人來往，一次就已經無法忍受」當你有這種情緒，再順利的事情也會變得波折重重。

5.要不擇手段想辦法活下去！

除了竊盜、詐欺、殺人之外，為了要活下去，就算違背常理，也勢在必行。

6.「懂得花錢」比「懂得賺錢」更重要

學會把一萬元當做十萬元使用，等於賺到九萬元！

7.「速度」是谷底翻身的重要關鍵

每個人一天都只有24小時，所以動作要快，加快每天做決定的速度，馬上傳達、馬上執行。

8.成功屬於「運氣強的人」不是「運氣好的人」

運氣好是機率問題；運氣強是可以在需要的時候把運氣叫到面前來的能力。

四、「失敗」是成功的糧食

「失敗」只不過是「一件事情進行不順的不愉快經驗」。當你覺得「這件事情怎麼那麼不順？」的時候，表示事情的轉機已來到！一定要跌落谷底，人才會有源源不絕的智慧湧出，人生才會快樂！

五、一張通往成功的「入門票」！

「我完了！不管做什麼都不順。」、「我的人生是黑暗的！」、「我已經看到自己悲慘的未來了。」擁有以上情緒的你，正可以幫助你邁向成功，沒有經歷過重重挫敗，真正跌入人生谷底，無法獲得邁向成功的途徑！

六、谷底翻身的成功經驗的8大法則：

1.真正、徹底的自我反省，找出自己的定位

2.搜集自信的碎片

3.從徹底滿足「小小欲望」開始

4.思考「用錢方法」，而不是「賺錢方法」

5.「速度」才是決定勝負的關鍵

6.找到讓自己可以完全信任的人生導師

7.「坦誠」以對，看透眼神內的真心話

8. 選擇「快樂之路」而不是「有利之路」

七、讓你得以起死回生！擺脫窮困潦倒的人生！

失敗，不過是沒有成功而已；跌落人生谷底，可是一敗塗地！千萬不可死守常規、只求過著平穩、安定生活的人，因為總有一天，你將會無法在這個世界上生存！

成功法則1

──雙膝跪於漆黑無光的谷底，感受冰冷的地面溫度吧！

1、 身處谷底時聽到的流浪漢同伴的話語

2、 只要找到「希望之孔」就能脫離絕望谷底

3、 搜集「自信碎片」想像成功的樣貌

4、 五年前的你在做什麼？「現在」就是最好的驗證

5、 被貼上「輸家」的標籤之後，才是真正展現個人實力的時候

6、 徹底反省、拋開一切的人，才能夠順利往上爬

成功法則2

──成為一個能夠一點一滴將游泳池水舀光的人

1、 創造從「無」到「有」的人是不一樣的

2、 即使在谷底，也要做許多「不合理的事」

3、 展現推翻「不合常理」的誠意

4、 處於谷底的人為什麼可以發揮令人驚訝的集中力？

5、 一定會出現理解你的人

成功法則3

──從徹底滿足「小小欲望」開始

1、 試著從徹底模仿成功者的形象開始

2、 說「沒有目標」的人，可以先試著填滿空腹

3、 不是山頂也沒關係，把眼前的這一步當作目標

4、 將已經描繪的欲望意像牢牢地記在心中

5、 只要專心做喜歡的事情，也能克服不擅長的事情

成功法則4

──努力思考「用錢方法」，而不是「賺錢方法」

1、 成功者懂得如何「運用」賺到的錢

2、 如何將一萬元當作十萬元使用？

3、 將三千萬現金發揮最大效益的超級存錢術

4、 不用開口殺價就能取到殺價後的價格！秘訣就是「讓對方獲得好心情」

5、 「已售出」的錄音機反而賣出三倍數量？

6、 如何給員工加薪一萬元，卻能達到加薪五萬元的效益？

7、 一回想到「我的創業資金是十八萬元」，就不會害怕失去現在所擁有的財富

成功法則5

──「速度」是決定勝負的關鍵

1、 偉大的實際成績全仰賴快速的執行力才能成功

2、 失敗為成功之母，過去不順遂及失敗的經驗造就成功的你

3、 無法勞動身體的人，也無法做需要腦力的工作

4、 當你迷惘的時候，你需要的是「迅速的判斷」，而不是浪費時間思考

5、 計程車排班控制燈號的綠燈所召喚的奇蹟

6、 運氣的強度和你能多清楚明白自己想做的事及目標成正比

成功法則6

──擁有讓自己完全信任的人生導師

1、 選擇路過的老頭當人生導師的理由

2、 連借錢給我都表現出為人師表的體貼

3、 試著回想在公園的沙丘上堆砌出來的河川，可以順利讓水流動嗎？

4、 正因為事業順利開始，更要弄清楚自己當下的處境

5、 為什麼能夠一眼看穿我想借錢去玩？

6、 懂得說出自己要求的人，在緊要關頭一定有最好的師父出現在眼前

成功法則7

──坦誠以對，看透眼神內的真心話

1、 想看透別人的真心話，自己必須先坦誠相見

2、 盡全力做好每一件事情，可看出當事者的能力

3、 在社長眼前可以蹺班的正當理由

4、 破天荒認為「考試帶小抄也OK」的老師傳授給我的人生道理

5、 任何的技能及計畫都不比上執著及信念

6、 可以讓人看見自己弱點的人才是真正的勇者

成功法則8

──選擇「快樂之路」而不是「有利之路」

1、 高明的生意人不會用利弊得失來看待別人

2、 打從心裡快樂，運氣自然來

3、 背著書包的少女拭去我的厭惡感

4、 可以有成功人生的人不是「頭腦好的人」而是「快樂的人」

5、 計算後所得到的答案比不上「直覺」

6、 對於工作你是「無條件」地覺得快樂嗎？

　　或許現在的你未跌落「人生谷底」，但現在手上拿著這本書的你，應該或多或少對目前的生活感到不滿、無法滿足現狀、很想追求不一樣的生活吧！

　　「我完了！不管做什麼都不順。」

　　「我的人生是黑暗的！」

　　「我已經看到自己悲慘的未來了。」

　　擁有以上情緒的你，其實是有方法可以幫助你邁向成功的。

　　四處挫敗、處於「人生谷底」的人，才能夠知悉何處為通往成功的捷徑。

　　不！應該說「沒有失敗過的人無法成功。」

　　認為自己遭受許多挫折，正處於「人生谷底」的你，成功的良機才有機會降臨在你的頭上。因此，你是離成功最近的人！

　　遭失意波濤侵襲的你，請你堅定地告訴自己：「我是離成功最近的人」。

　　「失敗為成功之母」是自古以來最常聽到的名言。

　　「失敗」是成功的糧食，「失敗」只不過是「一件事情進行不順的不愉快經驗」而已。當你覺得「這件事怎麼那麼不順？」的時候，表示事情的轉機已來到！請你將失敗視為「成功的糧食」。

　　現在處於「人生谷底」的你，手上已經握有一張通往成功的「入門票」了。我說得這麼堅定是有原因的。

　　「人生谷底」不是一般人可以理解的世界。

　　「人生谷底」不是依照一般道理在運轉的世界。

　　死守常規、過著平穩、安定生活的人，總有一天會無法在世界上生存。有時真的憎恨世上的每一個人！內心的不安感簡直快衝破心口！曾經在無數個夜晚當中，發狂到無法自己的。

　　處於「人生谷底」的每一天，人類為了「生存」而咬緊牙關。

　　我不是想「成功」。只是覺得自己好像快失去成為人類的資格，所以就算苟延殘喘也要拚命活過每一天。

　　「只要讓我多活一天」這樣子的生存本能，就能夠讓你獲得「異於常人的意念與生存方法」，讓自己巧妙地度過人生低潮。

　　這也是現今許多成功者們通往成功的捷徑。

　　世上被通稱為「成功」的人們，不管他們是否曾處於「人生谷底」，但我們所嚐到的「人生谷底」經驗、徹底覺悟的生存法則，卻是在不知不覺中，深植在這些成功者的心中。

　　十六年前的我，正處於人生「谷底」。

　　創立事業又瀕臨破產、借了錢接著被討債，最後逃離自己長大的鹿兒島去了東京，在抵達東京之前把所有的盤纏都用盡，最後住在濱松。

　　在濱松這個到處高樓林立的地方，我開始了我的流浪漢生活。

　　為了填飽肚子，我開始每天撿拾垃圾。

　　　人如果缺乏了食物，只有走上死亡一路。

　在如此的「人生谷底」當中，每天為了生活撿拾垃圾的我，發現了世上真正的道理；當路上行人向我投以歧視眼光時，我學到了世上真正的道理。因此，我決定拚命往上爬，爬出人生的谷底。

　　這些事情，是我第一次和世間的人分享。

　　或許我會遭受到批判。

　　或許有人會覺得我在胡言亂語。

　　或許有人知道了我有如此不堪的過去之後，連正眼都不想瞧我一眼。

　　可是，現在的我，正是「谷底」時代逃生出來的產物。因為跌落「人生谷底」所以才真正發覺到許多事情，也正因為處於「人生谷底」，才能夠獲得許多寶貴的智慧。如今，我才能夠站在這裡。

　　這樣子的經驗，對於目前正垂頭喪氣，處於「人生谷底」、或者找不到自己目標的人來說，應該可以啟發一些成功的智慧。

　　因此，在出版社編輯們的強烈推動之下，我不知恥地將所有最難堪的事情告知世上，寫在這本書裡。

　　這本書可以說是記錄我半輩子的「工作與人生的結算報告書」，希望可以提供各位一些人生啟發。

　　我所經驗的「人生谷底」和你的「人生谷底」是不同的。

　　我無法得知各位的「人生谷底」樣貌。

　　可是，從人生谷底翻身的法則只有一個。

　　只要看了這本書，不論你認為自己正處於人生谷底，或者對人生感到無比絕望，覺得看不見自己未來的人，只要看了這本《谷底翻身的成功法則》，你的體內一定會湧出許多勇氣！

　　原本是流浪漢的我，都可以成為一位年營業額二億的社長了，那麼你也可以成就一個偉大的夢想。描繪一個連自己都無法想像的慾望，讓僅有一次的人生發光、發亮吧！

　　希望這本書可以成為各位的未來明燈，讓各位的人生過得更充實。

──堀之內九一郎

在社長眼前可以蹺班的正當理由

　　「常喘口氣，休息一下！」

　　我公司對於員工的管理方針之一就是我希望員工隨時都用真心的態度對待我。

　　「喘口氣，休息一下！」讓員工在想休息的時候，都可以隨時大方地充分休息，我不希望他們連續工作，而是在想休息的時候就休息。喘口氣後馬上又持續工作，對工作的專注力無法持久。任何人應該都有想要睡個午覺或是想休息一下，抽根菸的經驗吧。例如，我是社長，我可以找個藉口就外出蹺班，但是，員工就沒辦法這麼做。所以我才在公司內部章程裡規定員工要適時地「喘口氣，休息一下！」，因為我想鼓勵員工這麼做。

　　我會這麼規定也是其來有自的。

　　當生活創庫還是一家小公司時，幾個公司員工平均分配所有的工作，不管怎麼拚命，工作總是做不完，到了每天晚上九點、十點還是沒法下班。我會定時跟員工說：「趕快回家！」，但是，因為身為社長的我還留在公司，員工也不敢離開，所以不管我怎麼叫他們回家，就是沒有人先下班。

　　所以一到了下班時間，我會自己率先離開公司回家。

　　「喂，下班囉。你為什麼還在加班。趕快回家，快回家。」我邊說邊把員工拉出公司讓他們下班回家之後，自己在公司附近繞一圈又回到公司持續還沒做完的工作。

　　但是有時候，員工發現應該已經熄滅的電燈又亮著，擔心有什麼異常，又回公司檢查。

　　「原來是社長你還在工作？不是說要下班回家了嗎？」

　　「我想如果我待在公司，你們就走不了了」。

　　「社長，你這麼大費周章地又繞回公司繼續工作，不如多費心在其他事情上。」

　　我永遠不會忘了這段對話。因為這件事情，我覺得應該要讓員工光明正大地做適當、適時的休息。

　　任何人都有想要喘口氣休息一下的時候，也有想要蹺班的時候。當經營者及管理者不在時，人就會想要蹺班或是敷衍了事。如果有上司　　　　　　在公司時，即使想蹺班也不能蹺班，我想這一般人都會有的心態。

　　公司還小的時候，由於不需要出差，我可以親自管理公司，但是當公司越來越大時，就無法事必躬親。我現在經常不在公司，所以信任　　　我的員工，把大部分的工作都交給他們，但是員工人數很多，其中也一定有背離我的期待，想趁我不在時偷懶的人。

　　但是，事實上正因為社長不在公司，如果員工不能好好工作的話，我會覺得很困擾。如果我在的話，即使有人蹺班也不會有太大的影響，因為我監督著店內的狀況，可以指示員工趕快做事，或是招呼客人。

　　但是，管理者不在就敷衍了事，將會發生意想不到的事情；該留守看店的人蹺班的話，那麼一定會遭小偷光顧，公司也就無法維持正常營運。

　　所以我總是跟員工說，「當社長在的時候，大家可以輕鬆一點；如果社長不在時，你們就要認真工作。」

　　因為我這麼對員工說，所以員工在我面前怠惰我也不會生氣，而且我會對他說：「要不要一起去喝杯咖啡？」、「要不要提早去吃飯？」就把員工帶出去。短暫休息一下，早點吃飯也就能早點回到公司專心工作。

　　反之，我會微笑地對員工說：「如果我不在公司，你們一定要準時上班。不准蹺班。不准偷懶。」

　　就像打招呼一樣，我今天也大聲地問員工：

　　「你今天有沒有喘口氣，休息一下？」

　　五年前的你在做什麼？「現在」就是最好的驗證

　　有時候我會跟公司的員工聊天。

　　「你滿足自己目前的生活嗎？」

　　「是的。工作很快樂，也很滿足目前的生活。」

　　「那真是太好了。那麼，五年前的你在做什麼呢？」

　　「五年前？這個嘛，當時的我正值大學落榜啊。每天都好可憐喔！每天都在想明年一定要考上好大學。我記得當時的我每天都很用功地在K書。」

　　大概問到這裡，大部分的員工就明白我為什麼要問這個問題了。

　　人類只要想想五年前的自己，就能夠了解自己當下的處境。

　　也就是說，假如你現在對自己的工作和生活感到滿足的話，就表示你五年前做的選擇是正確的。

　　相反地，我把同樣的問題拿去問一個對生活不滿的員工，結果他回答：「五年前我剛好辭掉工作，每天都在打柏青哥。」五年前過著那樣子的生活，五年後怎麼可能會有令他滿足的生活呢？

　　現在覺得諸事不順的你，請你摸著自己的心好好想一想。

　　五年前的你，在做什麼呢？

　　我認為，只要把這樣的想法再往後推五年，你應該就能夠看見五年後的自己。這樣的你才是一個能夠預知未來的人；有先見之明的人，　　但我不是把各位神化了，應該說「看得見現在，就算得出未來。」

　　「誠心誠意，傾出自己所有的力量，為自己的未來努力。」

　　「請好好地思考工作、公司或社會上的事情，從此再也不用對不起自己了。」

　　只要每天都能這麼過，五年後的你應該會成為一個凡事滿足的人。五年後的你，就是現在眼前的你所呈現出的鏡中模樣。

　　我相信現在每一個處於人生谷底的人，都可以找到為自己照亮未來的「希望之孔」，現在為自己努力的人，五年後就能看到充實的自己。

　　被貼上「輸家」的標籤之後，才是真正展現個人實力的時候

　　現在我公司的員工幾乎都是在其他公司工作後，中途進到公司來服務的，他們來自各種不同的行業。有很多人還是辭掉原本在家鄉的工作轉而進入本公司的。其中有很多人都曾經在日本的大公司服務過。

　　可是，當我在聘用人員的時候，除了大學剛畢業的人及退休的人之外，我會對著其他人說：「你們都是輸家」、「都是失敗者！」

　　也就是說，我會用如此沒禮貌的話來歡迎他們。

　　可是，我這麼做是有理由的。因為他們都是放棄自己原本目標的人。

　　當一個人找到一份工作時，絕對不會在將來預備辭職的情況下進到新公司。縱使不是一輩子，但大部分的人都是想進該公司而前去應徵，而且最後如願以償進到公司的。可是，這些人卻把工作辭掉了，所以我才會說他們沒有達成目標，只做了一半，甚至最後放棄了。不管是自己主動辭職，或者被公司解僱的都一樣，這樣的事實是不會改變的。

　　被公司解僱，不是企業的責任，更不是不景氣所導致。擁有千人員工的企業，假如其中有一百人被解僱的話，表示自己連前九百名都排不進去。

　　除此之外，能不能繼續在一間公司待下去，除了工作能力之外，有些人可能因為人際關係沒有處理好而辭去工作，無法建立良好的人際關係，也會讓自己變成「輸家」。有些人因為受不了派系鬥爭而離開，這種無法晉升的人也被視為一種「輸家」。

　　所以，這種中途聘用的員工，對我來說就是一個曾發生過失敗的人。因此，因為換工作而進入公司的新員工，包含我自己在內，我們都是社會的「落伍者」。

　　這樣子的落伍者，為了要與不是落伍者的人並肩而行，唯一能做的事情只有一個。那就是──加倍地工作、加倍地思考！如此一來，應該就可以與別人並肩而行了吧！

　　或許這是一個很嚴格的說法，但我把我的這種想法告訴了員工。

　　當然，有些人聽了會覺得不高興。可是，以我的經驗來說，當一個人被貼了「落伍者」、「輸家」的標籤之後，能不能爬起來端看當事人的實力了。

　　因為已經輸了，所以要比別人加倍工作、加倍思考。

　　可是，世上所有被稱為「成功者」的人，都是比別人加倍工作、加倍思考的。在這層意義上，我認為，成功的機會只會降臨在落伍者（輸家）身上。

　　就算自己沒有身處谷底，但請先對自己嚴格一點吧！