《36計》是古代先人的智慧結晶，歷經了1,500年，仍適用於現今的社會。《36計》在古代是用在戰場上的計謀，雖說這些計謀源自於戰場，但目的並非都是殺伐擄掠，而是透過掌握人性、操縱人心的變化，以最小的精力獲取最大的收益，進而達到自身的目的。
現今有許多與心理學有關的書籍，有助於進一步了解人的心理，但那主要是知識上的了解，若想要實際應用，《36計》能夠提供實際運用的策略與計謀。《36計》是歷經千年仍符合普世價值的謀略，後人將其應用在政治上、行銷上、商場上，甚至是管理上。
「管理」並不只是管理「事情」，更重要的是管理「人」，職場上最難處理的關係就是人際關係。人心變化莫測，前一天還稱兄道弟，隔天便有可能反目成仇，想要處理好人際關係，首先就要熟悉人性。
在職場上，每個人的立場不同、想法不同、彼此的關係與地位不同，「管理」變成一個學問。主管要如何管理下屬、同事間要如何合作、員工要如何逐步往上晉升……等，這些事情學校沒有教，也沒有SOP流程可以照表操課。
《圖解管理36計：管理有道，成功之鑰》將古代的《36計》帶入現今的職場。本書不僅解釋這些計策的背後思維、適用時機，更輔以漫畫、豐富案例教你如何運用，根據不同的立場、情境、敵我關係，採取最適合的應對策略。
管理有道，成功之鑰。願每位翻閱此書的人，都能走上成功之道。 |
